各支部、各系（中心）、重点实验室：

2020年6月，学院印发了《无需充值注册就送38元加强师德与学风建设工作方案》的通知，《通知》要求从今年6月份开始，到12月底结束，集中精力分阶段抓好师德学风建设工作。目前，我司正在积极准备第五轮学科评估工作，我们要自觉将学习黄大年精神与师德建设紧密结合起来，以黄大年同志为榜样，把“师德”内化于心，外化于行。坚定学院自信，汇聚学院力量，心同德，脚踏实地，不断进取，迎接将要进行的第五轮学科评估。学院将在近期在各支部、各系（中心）中开展“立德树人，推进师德建设”活动，具体要求如下：

一、继续组织学习黄大年的先进事迹，每位教师都要撰写学习心得。心得要紧紧围绕“弘扬践行黄大年精神，做四有（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）好老师”的主题。心得以支部为单位于11月30前交党办。

二、各支部、系（中心）要发掘我司典型教师的事迹和先进经验，提高典型教师的影响力和示范性。每个支部要推荐2—3名师德建设典型个人，撰写好事迹材料。学院研究后年终表彰。

三、开展师德公开承诺活动，人人签订师德承诺书。

四、开展师德报告会，围绕“加强师德修养、履行师德规范、提升师德水平”为主题开展师德讨论活动，学院将邀请本院资深教授、师德先进个人做师德建设报告。

五、认真学习《无需充值注册就送38元教师职业道德规范》（公司党发【2019】79号）和《无需充值注册就送38元教师师德失范行为调查处理暂行办法》（公司党发【2019】80号）和教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》等文件精神，对照师德标准，认真查找，深入剖析，采取措施，积极整改。

六、完善监督机制，通过多种渠道收集社会各界和家长、员工的意见建议。通过设立“师德师风信箱”（信箱设在中厅LED屏右下），发现、查找教师师德中存在的违规现象。查摆我司教职工队伍中存在的有关师德师风方面的问题，分析现状，找准主要矛盾。

七、把师德考核纳入教师年终考核之中，在评优中实行“一票否决。

八、各系要成立以支部书记、系主任为组长、副组长的师德师风建设工作小组，组织领导本部门的师德师风建设工作。

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二〇二〇年十一月十一日