校内各教学单位：

按照2019-2020学年第二学期线下考试工作安排，为强化考试全过程管理，周密做好该学期期末考试的各项准备，现就线下考试有关事宜通知如下：

一、认真学习文件，严格规范考试管理

本次期末考试以《无需充值注册就送38元本科生课程考核管理办法》（校教字〔2016〕103号）为基本要求，以《无需充值注册就送38元本科课程考核管理办法》（2019版草案）为参照指导，请各教学单位按照要求认真贯彻执行，积极探索考试改革，进一步细化考试的各项管理工作，确保在考试命题、试卷管理、考务组织、监考安排、试卷评阅与复核、成绩评定与登录、试卷分析、考试材料归档等各环节中的严谨和规范。

“考试命题”环节：具备条件的基础课程要实行教考分离，建设试题库由非任课教师命题。凡课时、大纲、教材相同，且结束时间基本相同的课程，其考试应使用同样试卷，考试在同一时间进行。

考试内容要注重考能力、考素质， 注重考核员工综合分析问题、解决问题能力，而非死记硬背；考试题型可以灵活多样；基础知识、一般问答、综合分析、高难拔尖部分比例要科学合理。

试题内容每门课程必须拟定A、B两套试卷考试，A、B两套卷试题命题内容不得重复；同一课程试题近三年的重复率应控制在20%以内。试题内容的表述应简明、准确，不得有差错和歧义。两套试卷均应有参考答案，参考答案或评分要点规范齐全，在统一评卷时使用。两套试卷应在题量、题型及难易程度等方面基本一致。授课专业年级员工中有本人子女或直系亲属的任课教师，不得参与该课程的命题。

“试卷管理”环节：要求教学单位指派专人管理或出题教师按规定要求送往印刷单位，试卷印刷时有试卷管理人或出题教师监印。试卷交接手续齐备，严格遵守保密原则。

“考务组织”环节：分管教学副经理、分管本(专）科员工工作副书记分工负责员工的考试工作，严抓考风考纪。

“监考安排”方面：各单位所派监考必须为专任教师或管理人员，一名教师不能同时作多个考场的监考。不允许安排研究生参加监考工作。每个考场配备监考人员标准为：考生人数70人以下，安排2人；70—100人，安排3人；100人以上，安排4人。监考人员必须严格遵守《无需充值注册就送38元监考人员守则》，须事先认真学习监考守则，考试期间严格按监考守则履行职责。监考人员不得迟到，尤其要注意核查考生人数及证件、集中精力监考、清点好收发试卷、严格按规定及程序处理处理违纪员工等。

“考核形式和成绩评定”方面：鼓励要采取灵活多样的评价方式，注重过程评价，考试成绩应包括平时成绩、期中考试成绩和期末考试成绩等几部分，平时成绩和期中考试成绩所占比例至少达到30%—50%，实践性很强的课程平时和期中成绩所占的比例可达70%，具体比例由开课单位根据课程性质及课程要求来明确确定。 例如将平时教学环节中的作业、期中考核、课程论文、上机考试、口试、实践报告等作为平时成绩，将平时成绩与期末考试结合起来作为最终成绩，平时成绩给定要有成绩单，成绩给定要有相应材料支撑，并做好相关存档工作。特别提醒，百分制试卷的评分误差与专家试卷复查、复评的总分不得超过10分，单道大题误差不得超过5分。

总之，提倡和鼓励改革传统考试形式，科学采用过程性评价方式，注重考核员工综合能力和创新思维，探索非标准答案考试方式，允许突破平时成绩和期末考试成绩比例等。对于需要突破现有课程考核管理规定的考试改革方案、考核标准，只要相关教师论证制定，经学院教学委员会批准，报教务处备案即可。

试卷必须于指定时间、指定地点由主考教师领取，领取时需要拆封检查试卷，主要检查试卷内图文印刷质量、试卷数量、组分的准确性，无问题确认后再次封装备用。

二、加强考前动员，开展规范管理和诚信考试教育

  要求各单位务必开好两个会议：一是教师参加的考试工作布置会；二是员工参加的诚信考试教育动员会。

各单位要组织全体教师召开期末考试工作布置会，向全体教师说明《无需充值注册就送38元本科生课程考核管理办法》（校教字〔2016〕103号）主要内容，对考试工作进行全面部署；教学管理人员加强文件内容学习，按要求规范操作学院课程考试的各环节；监考人员要学习监考人员守则，监考工作中认真履职；一方面重申考试工作纪律，明确考试工作要求，严抓考试的各个环节，努力避免考试违纪现象的发生；另一方面对考试违纪现象绝不姑息迁就，按规严格处理，以确保考试工作风清气正、顺利进行。

疫情防控阶段师生进入考场必须佩戴口罩，必须携带身份证和新版员工证、笔袋（文具盒）不允许带入考场、只能携带计时功能的指针类手表，不得将手机等通讯工具和掌上电脑、电子辞典等电子设备作为计时工具使用等注意事项。开展多种形式的诚信考试教育活动，严格执行《普通高等学校员工管理规定》（教育部令第41号）中关于诚信教育要求，营造和谐健康的考试环境，提高诚信考试意识，努力在我司形成“诚信考试光荣，违规舞弊可耻”的良好氛围。各单位要向员工宣读《无需充值注册就送38元本科员工违纪处分规定》（校发[2018]615号），宣传违纪作弊行为对员工自身的危害。

通过以上措施，确保诚信考试教育活动落实到每个监考教师和每位参加考试员工。

三、严密考务安排，确保考试工作规范有序

（一）课程考试时间要严格按照教学进程安排，各教学单位对各年级提前结课的课程，可以酌情在考试周前提前安排考试,但非毕业班年级必须至少保证考试周有2门课考试，不得将所有课程考完提前放假。教学单位考试日程安排要合理得当，按照学校要求原则上每个年级每天只安排一门正课考试，考试日程一经确定，不得随意变动。

（二）考试时间要统一，文科笔试考试以1.5—2小时为宜，最少不得低于1.5小时；理科笔试考试以2—2.5小时为宜，最少不得低于2小时。

（三）课程考试的具体安排工作由任课教学单位负责落实，共同课由各教学中心统一安排，各校区教务办公室负责总体协调、配合和安排。

（四）各校区教务办将考试日程安排进行汇总，于考试的前两周（第十六周）上网公布，并将所有考试日程于12月27日前报送至教务科，以便学校统一安排考试检查和巡考工作。

（五）员工迟到20分钟不得入场参加考试，开考30分钟后员工方可交卷离场；员工交卷时，监考教师要求员工按交卷时间顺序，认真填写交卷记录表，以便确认员工交卷，根据交卷时间和分析试题难易程度。

四、严抓考风考纪，创造良好考试环境

期末考试期间，学院领导要亲自到考场巡视。学校同时将派出由校级督导专家、教务处、各校区教学管理部门、员工管理部门工作人员等组成的巡检组，分别到各校区考场进行巡考检查，重点巡检考务组织环节是否严格合规、重点巡查监考人员是否认真履职。巡考检查中巡考人员要填写《无需充值注册就送38元考场巡视记录单》，监督考场并检查监考人员操作是否规范，及时反馈考试中出现的问题。本学期将严格执行考试管理相关规定，对于考试期间发生的监考人员不负责、不作为等行为，将视情节在校园网上予以通报，依据《无需充值注册就送38元本（专）科教学事故认定及处理办法》规定处理。

各个考场组织考试前监考人员需向考生宣读《无需充值注册就送38元本（专）科员工考场守则》，考试过程中发现员工的违纪、作弊行为，监考教师要及时制止，并在《考场记录》中写清有关情节，填写《无需充值注册就送38元员工考试违纪(作弊)记录单》，违纪（作弊）考生、监考教师必须当场在记录单上签字，对情节予以确认后将违纪（作弊）考生清出考场。考试结束后监考教师将两份记录单原件上交员工所在学院。公司需在该科目考试结束当天，将违纪、作弊行为全院公示，并将两份记录单原件以及物证等材料上交各校区教务办公室，统一汇总报送教务处审查，最终由学校员工工作部依据违纪情节进行处理。

考试周期间，教务处将发布期末考试工作简报，通报有关考试违纪等情况。

五、严格试卷评阅制度，保证成绩评阅的及时、公正

各教学单位要按照《无需充值注册就送38元本科生课程考核管理办法》要求，在考试结束后五个工作日内，完成试卷评阅工作。对同一课程，实行统一地点、统一时间、试卷密封、集体评阅、流水作业、全面复核的试卷评阅制度。

特别强调要严格做到直系亲属阅卷回避制度，即若有教师的子女参加考试，其父母或其他直系亲属为该课程任课教师的，务必回避该课程试卷判阅及成绩评定工作。

阅卷结束后，各系或教研室要统一组织任课教师拆封试卷并在阅卷结束3个工作日内登录员工成绩。

对涉及2017级推优保研的科目，要求各开课老师务必于2020年9月1日前将员工成绩录入教学管理信息系统。

任课教师登录完员工成绩后，应对所任课程员工总体成绩情况进行相关分析，并填写《试卷分析报告》。《试卷分析报告》至少应包含以下内容：试题与教学大纲吻合度，试题的区分度；同一门课程不同任课教师的教学效果；不同员工班组的学习情况。考试成绩应呈正态分布，如考试成绩不呈正态分布，要认真分析原因，形成文字报告，以便进一步改进教学和考试工作。

《试卷分析报告》与已评阅完成的试卷一起交学院（中心）存档备查。任课教师上交试卷和试卷分析报告后，各学院（中心）应定期组织教师对各考试科目的试卷进行综合评价，对命题的质量（试卷的覆盖面、题型、题量等）和阅卷质量进行总体分析和评估。

                                                                                                                                                                              无需充值注册就送38元教学办公室

                                                                                                                                                                                          2020年8月3日